人材バンクには無料で登録でき、希望条件やキャリアシートを提出することで、自分の希望条件に合った会社を紹介してもらうことができます。
求人情報誌やサイトを使って、自分の条件に合う求人を探し、企業の担当者に連絡を取り、面接の日程を調整するのは、時間も手間もかかりますが、人材バンクを利用すれば、そのような煩雑な手続きを自分で取る必要がありません。
また、求人情報誌や求人サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してもらうことができます。
そのほか自分では交渉しにくい給料などの待遇面についても、エージェントを介して企業の担当者と交渉してもらうことができるなど、人材バンクや転職エージェントの利用は、今後の転職には欠かせないものとなっています。
ただし、この場合のスーツの色は、相手に清潔感とさわやかさを与える色がいいでしょう。
男性ならグレーや紺、女性なら白・ライトグレーなど淡い色が良いでしょう。
企業にもよると思いますが、硬い職種の場合はやはり硬いイメージ、柔軟な企業であればちょっと個性を出しても良いと思います。
また、面接官は身だしなみをみますので、ワイシャツやスラックスのアイロン掛けや、靴の汚れを見て判断するものです。
特に、靴は身だしなみができているかどうかのチェック項目として、真っ先に見られますから要注意です。また、ネクタイの締めも目立ちますので、面接の前にトイレで身だしなみのチェックを自らしてください。
靴の種類としては、黒などの革靴が基本的であり、男性はローファー、女性はミュールやブーツなどのカジュアルシューズは避けて、目立たないシンプルなデザインのものにした方が良いでしょう。
そこで、次のステップ「面接」に行くための履歴書で重視される４つのポイントを紹介します。
１．写真
人事担当者が、まず目をやる箇所は写真です。やはりモノクロの履歴書の中でカラーの写真はぱっと目に飛び込んでくる部分だからです。
この写真ですが、あなたを現す大切な１枚となります。
人事担当者はこの写真を見て、全体の表情、髪型、服装、化粧の仕方など見て、あなたの印象を決めます。
一番のお勧めは写真館でプロに撮影してもらうべきだと思いますが、駅前で見かけるスピード写真も最近は高性能になっています。
２．文字
文字が丁寧か雑かによって、性格的に几帳面な人か、それとも投げやりな人か判断できます。
どのような文書であれ、読み手の立場に立って書いてください。
１文字１文字、丁寧に仕上げることを気をつけてください。これにつきます。もちろん、誤字、脱字がないように留意するとともに、少しでも書き損じたら新たに書き直しましょう。
３．職歴
人事担当者は記載されている内容ならキャリアを判断していきます。
チェック項目は、在籍した会社の業種、配属先での仕事内容、在籍期間などです。
ポイントは、できるだけ詳細な情報を提供することにあります。具体的には、社名、配属先はもちろん、そこでの仕事内容、役割、実績まで書き込みましょう。
４．志望動機
人事担当者は、会社選び、仕事選びの志望動機から、あなたが何を求めて転職しようとしているかを探ろうとします。
ポイントは、自分のキャリアや志向と応募先での仕事内容とを結びつけて、入社してからどのような働き方ができるのか、仕事を通じてどんな将来目標を実現したいと考えているのかなどを伝えましょう。
ところが、それらを見ても、いわゆる「定番中の定番」な模範解答しか記されていないことがほとんどです。
企業側にしてみれば、模範解答の履歴書や職務経歴書は、飽きていますし、個性が現れていません。同じような本を参考にしながら書くのですから、どれも同じに見える、といわれても仕方がないでしょう。
そこで今回は、あなたをしっかり企業にアピールできる、「本当に受かる履歴書・職務経歴書」に絞ってお話します。
受かる履歴書・職務経歴書のポイントは？
文字が丁寧であること。
誤字、脱字はご法度。
志望動機は簡潔に。
自己PRは4つのポイントに絞って書く。
受かる職務経歴書の書き方はこれだ！
論理的に。
具体的に。
オリジナリティを追求。
さあ頑張ってアピールしましょう。
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ステップ１： 履歴書・職務経歴書の準備
ステップ２： 求人情報の収集
ステップ３： 気に入った企業へ応募
ステップ４： 選考・面接
ステップ５： 内定・入社
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ステップ１： 履歴書・職務経歴書の準備
あなたに合った履歴書を探してください。履歴書によって書き方、内容が少し違ってきます。転職が多い人には、最終学歴だけを書き、残りは職歴を書く用紙もあります。
企業側は何十通の履歴書からあなた選ぶわけですので、きれいに書いたほうが良いでしょう。
写真は駅前とかにある証明写真ボックスで十分です。最近の証明写真ボックスは、下からもフラッシュがたかれ、きれいに撮影ができます。
もし、職種がCAなど企業側から顔を重視されるのであれば、やはりフォトスタジオさんなどで撮ってもらうことをお勧めします。
ステップ２： 求人情報の収集
ジョブアイデムなどの求人誌、リクナビNEXTなどの求人サイト、企業サイト、新聞、ハローワーク、友人・知人などすべてのツールを使って仕事を探してください。アメリカのサブプライム問題で始まった不況は 「100年に一度」と言われるほど。
どんどん自分に合った職種、企業に履歴書を送る準備をしましょう。
ステップ３： 気に入った企業へ応募
あなたの条件、職種に合う企業があれば早速履歴書、職務経歴書を送ってみましょう。
返信までに２週間はかかると見といてください。
ステップ４： 選考・面接
面接に進めばあなたの実力の発揮です。
自信を持って、企業の方と話してください。企業は即戦力を求めていると思います。あなたが何をしてきたのか、この会社で何ができるのかを明確にしましょう。
ステップ５： 内定・入社
おめでとうございます。内定を受けたら、今勤めている会社といつ退職するか相談してください。
引継ぎはしっかりして、円満退社を目指しましょう。
人それぞれ、様々に理由があろうが、面接官に良い印象を与えることは大切です。
「やりたい仕事ができないから」「やりがいを感じないから」という理由では、面接官に「今の会社ではやりたい仕事ができないから」と答えただけではネガティブな印象を与えてしまいます。
例えば、1年間上司に粘り強く掛け合い、今の自分の任務でここまで成果を残したけど、ダメだったといった理由を述べ、ただ嫌いだから転職すると印象を持たせないようにしてください。
「職場の人間関係にストレス」という理由はどうでしょうか？
これは絶対にダメな理由です。
どの会社にもイヤな上司のひとりやふたりは必ずいます。組織である以上、我慢して働くか、その人に関わらない、うまを合わせるかするしかありません。
ポイントとしては、「逃げ」の転職理由は避けてください。５年後、１０年後の自分を思い描き、「自分が成長しているかどうか」や、「今の会社で出来ない」のであれば、転職を考えても良いかもしれませんね。
まずはいきなり退職願を出すのではなく、直属の上司、信頼できる人に相談してみてください。
■用紙、筆記用具
白地の縦書きの便せんに、黒インクの万年筆かサインペンで書いてください。
■書き出し
本文の書き出しは「私事」または「私儀」としてください。
■表題
必ず「退職願」とし、1行目のほぼ中央に書きます。
■退職理由について
「一身上の都合」とだけ記入してください。
■退職日
上司の方と相談の上、決定した日付を記入してください。
■届け出年月日
退職願を提出する日付を書く。（※退職願を書いている日ではありません）
■署名、押印
所属している部署と名前を書き、その下に押印をしてください。
■あて名
あて名は社長名。自分の名前の位置は社長の名前より下に書いてください。
■封筒
白地の縦長の封筒が一般的。表の中央に「退職願」、裏に部署名と氏名を記入してください。
・人が良い、尊敬できる上司がいる
一緒に働く上司、同僚に性格の良さ、能力を望むこととしては、当たり前かもしれません。やはり仕事や会社のストレスの一つは、「人間関係」からくるものが多いのでしょう。
・公平な評価がされる
営業とかではなく、事務系の方に多いようです。営業だと数字自体が評価されるので一目瞭然ですが、事務系は結果が分かりづらいのでしょう。
上司との人間関係もあるので、公平な評価がされにくいのでしょう。
・離職率の低さ
離職率が高い会社はやはり何か離職につながるキーがあるのでしょう。会社の雰囲気、給料、人間関係など様々な理由があると思います。
しかし、離職率が低い会社はやはり働きやすい会社なのです。
今、10％程度の離職率を保ち、少なくとも3年ぐらい中途採用の方が勤務し続けるような会社を好む方が多いようです。
皆さん、どんな事情や課題を抱え、どう行動し、納得できるUターン・Iターン転職を実現したのでしょうか。いくつかの事例をご紹介します。
・実家に帰って親の面倒をみたい
・子供を自然豊かな環境で育てたい
・地元で働きたい
・農業がしたい
など様々。
そんなＵターン・Ｉターン転職をサポートしてくれるサイトはこちらです。
ＵＪＩターン支援サイト
もりいきいき
おおいた人材Uターンセンター
リクルートエージェント
日刊紙という情報面での強みもさることながら、看護師・薬剤師・介護士など医療人材の募集においては沖縄県ナンバー1の掲載件数を誇っています。
また、沖縄タイムスに折込される求人情報誌「ぱっしょん」の情報も、サイトで見ることができて便利です。
そのほか、「ごーやーどっとネットお仕事・アルバイト」、YUNTAKU 沖縄求人情報といったサイトも使い勝手がよく、便利です。
ちょっと特殊なサイトとしては、医療スタッフに特化したメディカルスタッフセンターや、沖縄ナースが挙げられます。
有資格者の方はこういったサイトの方が便利ではないでしょうか。
いずれにしても、素敵な沖縄生活を送ることができればいいですね！
日本アイビーエム・イーコミュニケーションズ株式会社
【事業内容】
日本アイ・ビー・エム株式会社の100%出資子会社であり、日本アイ・ビー・エム株式会社からの委託を受けて同社が取り扱う製品・サービスについての営業活動を主たる事業としています。
【所在地】〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル
TEL :098-941-6400
株式会社CSKコミュニケーションズ
【企業理念】
ITのインフラ化やコモディティ化は、情報サービス企業にBPOなどの周辺業務を含めた サービス提供を促すと同時に、他のサービス分野の企業がITを積極的に活用し、より安全で 利便性の高いサービスを提供する誘因となります。そして、いずれ両者は融合に向かい、その 結果、情報サービス産業は新たなサービス産業へと生まれ変わると考えられます。 CSKグループは、「ITの強みを活かしたサービスプロバイダー」として、この新たなサービス 産業のリーディングカンパニーを目指します。
【事業内容】
・コンタクトセンター事業
・システム開発事業
・コンサルティング
【所在地】〒900-0025 沖縄県那覇市壺川1-3-4
TEL :098-840-4000
株式会社KDDIエボルバ沖縄
【企業理念】
お客様の満足と信頼の確保/社員の幸せ、活力ある企業/株主、取引先等の信頼/社会の発展
【事業内容】
テレマーケティング（ 受信業務・発信業務 ）／各種ヘルプデスク、サポートデスク運営／コールセンター構築／運営コンサルティング／企業向け研修（電話応対・ビジネスマナー）／人材派遣
【所在地】〒904-0004 沖縄県沖縄市中央1-32-7 沖縄市テレワークセンター
TEL :098-921-0500
株式会社 アイセック・ジャパン
【事業内容】
ホームページを閲覧しているお客様へのチャットによるサービスの提供により、お客様満足度の向上を図り、商品の販売促進、企業イメージの向上に貢献する「ホームページのお店番」サービスの提供
・ライブ・チャットツール「LiVE800」の販売
・ライブ・チャットを利用したコールセンター運営（「ホームページのお店番」）
・予約管理システムの販売
・ホームページでの販売代行（ネットショップの構築運営）
【所在地】〒904-2203 沖縄県 うるま市川崎４６８番地 いちゅい具志川じんぶん館
TEL :098-972-6888